布蘭德企業文化(huà)

公司把人(rén)才作爲企業的(de)第一要素，發揮員(yuán)工的(de)自主性與創造力，爲員(yuán)工個(gè)人(rén)價值的(de)實現與長(cháng)期發展提供廣闊的(de)空間。公司通(tōng)過建立完善激勵機制和(hé)約束機制實施人(rén)才資源戰略，已達到員(yuán)工與企業的(de)共同成長(cháng)。公司與員(yuán)工在共同的(de)價值理(lǐ)念下(xià)，共同承擔風險，共同分(fēn)享利益，達至共同目标，共同獲得(de)持續發展。

責任是作爲一名布蘭德人(rén)必須擁有的(de)基本素養，是健全人(rén)格的(de)基礎，是團隊和(hé)諧的(de)保障，是社會發展的(de)需求。對(duì)公司負責，對(duì)家庭負責，對(duì)自己負責才能擔負起發展企業的(de)重責。責任心源于孝心，孝敬父母，友愛(ài)同事，熱(rè)愛(ài)公司，有責任心、有責任感、敢于負責任的(de)員(yuán)工才能跟公司共同進步。

好奇是布蘭德企業文化(huà)的(de)另一個(gè)要點，是促使我們不斷去思考和(hé)探索的(de)動力，進一步完善自身能力和(hé)自我認知，隻有這(zhè)樣才能在各個(gè)領域不斷發現，不斷進取，不斷發明(míng)，不斷創造，不斷出現奇迹。這(zhè)也(yě)是公司發展，社會進步的(de)動力，且這(zhè)種動力是無止境的(de)。